|
В первом разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные исследования в этой сфере обсуждаются (еще)В первом разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные исследования в этой сфере обсуждаются прикладные аспекты теории внутренней мотивации - возможности ее использования при разработке системы мотивирования персонала. Во втором разделе описаны общая структура Программы, использованные в Программе методы и методики каузометрия, репертуарные решетки и терапия фиксированных ролей Джорджа Келли, возможности многомерного математического анализа полученных этими методами данных. В третьем разделе представлено детальное описание самой программы со всеми предлагаемыми в ней упражнениями и особенностями их использования. В четвертом разделе обсуждается анализ изменений, происходящих после завершения Программы. В приложении описан процесс проведения кластерного анализа оценочных решеток Дж. Келли в программе Statistica. (скрыть)
|
|
ОПЛАТА
Подсказка
